Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben:

• Wissenschaftliche Dienstleistungen der Fakultät Elektrotechnik / Informatik, Bereich Informatik gemäß §§ 71 und 75 SächsHSFG i.V.m. § 7 Abs. 3 DAVOHS, insbesondere Lehraufgaben in den Berufungsgebieten Grundlagen der Informatik / Softwaresysteme,
• Koordinierung der Aufgaben der Fakultät im Auftrag des Dekans, wie
  • Führen der Studiendokumente,
  • Führen des Haushalts des Bereiches Informatik,
  • Vor- u. Nachbereitung von Beratungen sowie
  • Management der Labore der Fakultät,

• strategische Planung der Rechnerpools.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Informatik (univ. Diplom oder Master bzw. akkreditierter Master einer Fachhochschule),
• Kenntnisse und Erfahrungen des Ablaufs und der Organisation der Geschäftsvorgänge sowie des Wissenschaftsbetriebes an der Hochschule,
• Kenntnisse von Förderrichtlinien und -maßgaben im Drittmittelbereich,
• Hochschuldidaktische Kenntnisse und Erfahrungen,
• weitreichende Kommunikations-, Organisations- und Sozialkompetenzen sowie
• anwendungsbereite Englischkenntnisse.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Kenntnisse und Erfahrungen zu Ablauf und Organisation des Lehrbetriebes einer Fakultät,
• Beurteilungsvermögen der ständig wechselnden Fallgestaltungen bezüglich unterschiedlicher Anforderungen und unter Berücksichtigung fakultätsinterner Besonderheiten.

Wir erwarten von Ihnen

• selbständige Arbeitsweise und Umsichtigkeit,
• hohes Engagement, zielgruppenspezifisches Reflexions- und Reaktionsvermögen,

• selbstbewusstes Auftreten und Teamfähigkeit sowie
• Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.