Die Stelle umfasst folgende Aufgaben:

• Profilbildung der Fakultät durch Entwicklung interdisziplinärer fach- und studiengangsübergreifender Angebote und Projekte im Kontext moderner Lehr-und Lernformen,
• Mitwirkung an der Positionierung der Fakultät zur Steigerung der Attraktivität für künftige Professorinnen und Professoren sowie für Karrieren von Nachwuchskräften,
• Übernahme von Lehrtätigkeiten (im Umfang von durchschnittlich 4 Lehrveranstaltungsstunden) im Bereich Kulturmanagement, insbesondere Kulturphilosophie, Ästhetik und Kultur- und Kunstevents
• Mitwirkung im Rahmen der Selbstverwaltung der Hochschule.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf dem Gebiet der Kulturwissenschaften oder des Kulturmanagements oder vergleichbare mit Bezug zu o.g. Aufgabengebiet,
• Erfahrungen im Bereich von Hochschulentwicklung und -management, idealerweise bei der Entwicklung moderner Curricula und interdisziplinärer Angebote,
• ausgewiesene Fachkompetenz und praktische Erfahrungen in den zu unterrichtenden Fächern
• methodisch-didaktische und kommunikative Kenntnisse und Fähigkeiten für Hochschullehre,
• digitale Schlüsselkompetenzen
• gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Kenntnisse zu Abläufen und Geschäftsprozessen in Hochschulen
• Erfahrungen in der Projektarbeit einschließlich Präsentation und Dokumentation
• Erfahrungen mit digitalen Lehr- und Lernformen.

Wir erwarten von Ihnen

• eine engagierte, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie
• Bereitschaft und Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und engagierten Team,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen) und
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.