Das Programm zur Förderung der Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an Fachhochschulen unterstützt die Fachhochschulen bei der Einführung und dem Ausbau strukturwirksamer Instrumente zur Rekrutierung wissenschaftlicher Exzellenz, verstärkt ihre Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber und erhöht Chancengerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Rahmen des Projektes bearbeitet der Stelleninhaber (m/w/d) insbesondere folgende Aufgaben:

• Unterstützung der Fakultätsleitung, insbesondere
  - strategische Weiterentwicklung von Lehr- und Forschungsschwerpunkten,
  - Entwicklung von Verwaltungsabläufen sowie Kooperation mit Organisationen,
  - Mitarbeit bei der Re-Akkreditierung der sozialwissenschaftlichen Studiengänge bezüglich der rechtswissenschaftlichen Module.

• Absicherung der Lehre in Seminaren, Übungen und Praktika
  - insbesondere in rechtswissenschaftlichen Modulen der sozialwissenschaftlichen Studienangebote sowie
  - Begleitung von Projekten und Praxisphasen.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (univ. Master, Magister, Diplom oder akkred. Master einer Fachhochschule) auf dem Gebiet der Sozialwissenschaften, insbesondere der Sozialen Arbeit,
• Kenntnisse der Rechtsgebiete des SGB sowie
• Erfahrungen in der Hochschullehre bzw. der Erwachsenenbildung.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Bereitschaft zur Promotion im Rahmen des Projektvorhabens,
• Fort- und/oder Weiterbildungen im Bereich Didaktik,
• Kenntnisse hochschulbezogener Strukturen und Abläufe sowie Erfahrungen in den Bereichen Vernetzungs-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie
• soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenzen.

Wir erwarten von Ihnen

• eine engagierte, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie
• Bereitschaft und Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.