Im Rahmen des Projekts PAL soll der digitale Wandel im Bereich KI in der Region Sachsen und Brandenburg für regional ansässige mittelständische Unternehmen durch die Bereitstellung innovativer digitaler Verfahren im Bereich der Kompetenzanalyse, der Personalentwicklung und der Organisation interdisziplinärer Produktentwicklungen gefördert werden.

Die Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Konzeption, technische Entwicklung und Programmierung der Softwareinstrumente für die im Rahmen des Projektes realisierte Kompetenzanalyse,
• Konzeption und technischen Entwicklung der Datenanalyseinstrumente für die beteiligten Unternehmen,
• Analyse und Bewertung von technischen Risiken im Entwicklungsprozess,
• Aufbau und Pflege von Kooperationsbeziehungen mit externen Unternehmen und Forschungseinrichtungen,
• Entwicklung, Anpassung und Transformation arbeitspsychologischer Messverfahren im Bereich der Kompetenzanalyse, Eignungsdiagnostik und Resilienzanalyse in digitale indirekte Messverfahren,
• Realisation einer effektiven Mensch-Computer-Interaktion in den entwickelten Lösungen,
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen internen und externen Projektbeteiligten,
• Durchführung von Meetings, Workshops und Stand-up-Besprechungen zur Statusverfolgung und Lösungsfindung,
• Erstellung von Risikomanagementstrategien für die technischen Entwicklungsprozesse,
• Identifikation und proaktives Management von möglichen Risiken bei der Einführung der digitalen Verfahren,
• selbstständige Dokumentation und Berichterstattung im Rahmen der Projektanforderungen.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie;
• fundierte Kenntnisse der Mikrocontrollerprogrammierung,
• erweiterte Programmierkenntnisse in C#, Java und R,
• umfangreiche berufliche Erfahrung in der Projektbetreuung interdisziplinäre Projekte im ingenieurwissenschaftlichen Bereich mit eigenen Produktentwicklungen im Bereich vernetzter Software- oder Sensorsysteme - vorzugsweise im Rahmen der Kooperation zwischen Hochschulen und Unternehmen,
• Expertise in statistischen Analysemethoden und Datenverarbeitung,
• Erfahrung in der Anwendung quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden,
• Vertrautheit mit nationalen und internationalen Fachzeitschriften und Konferenzen,
• analytisches Denkvermögen und Forschungsbereitschaft,
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur Darstellung komplexer Lösungen.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• umfangreiche berufliche Erfahrungen im Bereich technischer Neuentwicklungen im Rahmen von interdisziplinären Kooperationsprojekten – vorzugsweise zwischen mittelständischen Unternehmen und Forschungseinrichtungen,
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung,
• Erfahrungen in der Projektarbeit einschließlich Präsentation und Dokumentation.

Wir erwarten von Ihnen

• Teamorientierung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative in der Projektarbeit,
• hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit,
• Neugier und Offenheit für innovative Ansätze und Technologien,
• praktische Tätigkeit in der Personalentwicklung und/oder Unternehmensberatung in diesem Bereich,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, ggf. bundesweit sowie
• Bereitschaft und Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.