Der/Die zukünftige StelleninhaberIn hat das Berufungsgebiet " Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, Unternehmensführung und Organisationsentwicklung " mit den inhaltlichen Schwerpunkten:

• Allgemeine Betriebswirtschaftslehre,
• Personalmanagement inklusive Diversity Management, Digitalisierung im Personalwesen und internationales Personalmanagement,
• Management der Unternehmensentwicklung; Unternehmensführung,
• Organisationsentwicklung

in Vorlesungen, Seminaren, Übungen, Praktika und Projekten sowie in der Weiterbildung in deutscher und englischer Sprache zu vertreten. Das Lehrangebot ist inhaltlich und didaktisch qualitätsgerecht unter Einbeziehung aktueller Praxis und Bildungsinhalte zum verantwortungsvollen, nachhaltigen Handeln gegenüber Mitmenschen, der Gesellschaft und der Umwelt zu vertreten und hochschulweit und im Rahmen von kooperativen Studiengängen abzusichern, z.B. mit der TU Dresden/IHI Zittau, der TU Liberec sowie ggf. weiteren Institutionen.

Berufungsvoraussetzungen

• ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften,
• eine in Lehre oder Ausbildung nachgewiesene pädagogische Eignung,
• die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer in der Regel fünfjährigen beruflichen Praxis im Feld der Wirtschaftswissenschaften, wobei mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Auf das Gesetz über die Hochschulen im Freistaat Sachsen (Sächsisches Hochschulgesetz – SächsHSG) vom 31. Mai 2023 (SächsGVBl. 2023 Nr. 12 S. 329) wird verwiesen.

Wir erwarten von Ihnen

• ggf. Übernahme von Lehrveran­stal­tun­gen in Gebieten, die mit dem Berufungs­gebiet verwandt sind,
• Fähigkeit und Bereitschaft, auch in Englisch zu lehren,
• das kontinuierliche Engagement, neben den Verpflichtungen in der Lehre selbständig Forschungs- und Entwick­lungsaufgaben im Berufungsgebiet wahrzunehmen,
• aktive Mitarbeit an der Internatio­nalisierung der Hochschule und der Weiterentwicklung des Fachgebietes,
• die Übernahme von Aufgaben in der aka­de­mischen Selbstver­waltung sowie
• aktive Mitwirkung bei Projekten des Wissens- und Technologietransfers.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.