Die Stelle beinhaltet die Vertretung der o. g. Professur in Lehre und Forschung, insbesondere mit nachfolgenden inhaltlichen Schwerpunkten:

• Diversität/ Intersektionalität,
• Grundlagen der Sozialen Arbeit, insbesondere gendersensible Soziale Arbeit,
• Methoden Sozialer Arbeit sowie
• Organisationen Sozialer Arbeit.

Von dem Stelleninhaber (m/w/d) wird erwartet, dass die genannten Schwerpunkte auch beratend in der beruflichen Praxis sowie die Lehrverpflichtung in Vorlesungen, Seminaren, Übungen, Praktika und Projekten oder auch in der Weiterbildung umgesetzt werden. Gegebenenfalls sind Lehrveranstaltungen in Gebieten zu übernehmen, die mit dem Berufungsgebiet verwandt sind.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• ein einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zu o.g. Fachgebiet,
• eine in Lehre oder Ausbildung nachgewiesene pädagogische Eignung,
• die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
• Erfahrungen in angewandter Forschung und im Wissenstransfer,
• Lehrerfahrungen im Hochschul-/Universitätsbereich sowie
• mindestens gute Englischkenntnisse.

Auf das Gesetz über die Hochschulen im Freistaat Sachsen (Sächsisches Hochschulgesetz – SächsHSG) vom 31. Mai 2023 (SächsGVBl. 2023 Nr. 12, S. 329) wird verwiesen.

Wir erwarten von Ihnen

• eine angemessene Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung,
• aktive Mitarbeit an der Internatio­nalisierung der Hochschule und der Weiterentwicklung des Fachgebietes.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.