Im Projekt “Saxony⁵“ der sächsischen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) werden besonders deren Aktivitäten für den Wissens- und Technologietransfer verstärkt, Transferinstrumente (reale Veranstaltungen und virtuelle Formate) entwickelt, erprobt und verstetigt. Der Transfer in die Gesellschaft als dritte Säule in der Hochschularbeit wird durch Kooperationen und Netzwerke nachhaltig aufgebaut und gestärkt.

Um uns besonders in der Region Ostsachsen zu präsentieren und den Austausch mit Interessierten aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik zu fördern, wurde mit dem Co-Creation-Lab CELSIUZ hierfür ein entsprechender Raum geschaffen (www.celsiuz.de). Das CELSIUZ bietet Raum für Kreativität und – mit dem digitalen Leitstand als Schaufenster für die Forschung der HSZG – Möglichkeiten, aktuelle und künftige Forschungsprojekte und -ergebnisse zu visualisieren. 

Das Projekt befindet sich seit Anfang 2023 in der zweiten Projektphase.

Im Rahmen des Transferfelds „Energie“ soll der Wissenstransfer auf dem Gebiet der Energieversorgung/Energieinfrastrukturen weiter ausgebaut und durch verschiedene Transfer-formate sowie Netzwerkpflege gestärkt werden. Dabei bearbeitet der/die StelleninhaberIn (m/w/d) insbesondere folgende Aufgaben:

• Planung, inhaltliche Ausgestaltung, Durchführung und Evaluation von Transferveranstaltungen (Vortragsveranstaltungen, Workshops, Planspiele, usw.) vor-Ort und online, zu Forschungsthemen der Hochschule Zittau/Görlitz, insbesondere zum Feld der Energieforschung/Energieinfrastrukturen, für interne und externe Zielgruppen,
• Auswahl und Aufbereitung von Forschungsergebnissen der HSZG für Transfer­veranstaltungen und die interaktive Veranschaulichung von Problem­stellungen und Lösungen auf dem Leitstand, mobilen Touch-Monitoren und weiteren möglichen Endgeräten (Tablet, Handy, PC) oder Webseiten,
• Aufbereitung von Transfermethoden (Anleitung zur Umsetzung, Best-Practice Beispiele) zur Unterstützung Forschender an der HSZG,
• Betreuung und Weiterentwicklung des Transferraumes CELSIUZ gemeinsam mit dem Projektteam,
• Erhöhung der Sichtbarkeit der hausinternen Energieforschung durch zielgruppengerechte Kommunikation in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft,
• aktive Netzwerkpflege zur Wärme- und Stromwende in Ostsachsen,
• regelmäßiger Austausch mit den Projektteams aller 5 beteiligten Hochschulen.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im MINT-Bereich, z.B. Bachelor, FH-Diplom),
• Engagement in Veranstaltungsorganisation und -management,
• Engagement zum Aufbau und der Verknüpfung von Netzwerken, sowie in der Organisation und Durchführung partizipativer Netzwerkveranstaltungen,
• ausgeprägte Medienkompetenz,
• Begeisterung für die Energiewende,
• einschlägige berufliche Erfahrungen auf dem o.g. Aufgabengebiet (auch im Rahmen von Praktika oder einer Beschäftigung als wissenschaftliche Hilfskraft).

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Kenntnisse im Bereich Wissenstransfer, Marketing oder Vertrieb,
• Erfahrung bei der Anwendung von Kreativmethoden im Rahmen von Workshops,
• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit bezüglich der durchzuführenden Veranstaltungsformate,
• Fähigkeit zur Erstellung ansprechender Texte und Präsentationen zur Vermittlung technischer Inhalte für verschiedene Zielgruppen,
• anwendungsbereite Englischkenntnisse.

Wir erwarten von Ihnen

• eine engagierte, zuverlässige, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen sowie
• Bereitschaft und Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen und Teilzeitmöglichkeiten,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.