Der Studiengang Ingenieurpädagogik Maschinenbau wurde im Rahmen des Kooperationsprojektes „Option Studium des technischen Lehramtes (OptLA)“ gemeinsam mit der Technischen Universität Dresden, der Hochschule Mittweida sowie der Westsächsischen Hochschule Zwickau eingerichtet, um junge Menschen in ländlichen Regionen für ein technisches Lehramt an beruflichen Schulen zu gewinnen.

Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team bei der erfolgreichen Etablierung dieses neuen Studienganges unterstützt.

Damit verbunden sind insbesondere folgende Aufgaben:

• Information und Beratung zum Studienangebot für Studieninteressierte und kooperierende Einrichtungen (z. B. Berufsschulen),
• Präsentation des Studienganges in Schulen, auf Messen und weiteren Veranstaltungen,
• Unterstützung der Marketing-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Hochschulkommunikation sowie den kooperierenden Hochschulen,
• Unterstützung bei der Gestaltung der Studiengangswebsite und Inhalten für die Social-Media-Kanäle (Tik Tok; Instagram etc.),
• Analyse von Bewerberdaten zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und Anpassungen der Marketingkampagne,
• Optimierung der Outbound-Marketing-Strategie zur Kaltakquise von Studierenden auf Messen, in Schulen oder durch Social Media.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer ähnlichen Fachrichtung,
• ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie
• Bereitschaft zur Durchführung von Inlands-Dienstreisen,
• Kenntnisse in den Bereichen digitales Marketing, Social Media und Content-Erstellung,
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Kenntnisse des Studienbetriebes der Hochschule,
• Erfahrung im Marketing, idealerweise im Bildungsbereich oder an einer Hochschule.

Wir erwarten von Ihnen

• Kreativität, Selbständigkeit und teamorientierte Arbeitsweise,
• hohe Zuverlässigkeit.

Wir bieten Ihnen

• Ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und Teilzeitmöglichkeiten,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.