Die Sicherung qualifizierter Fachkräfte hat sich zu einer zentralen politischen und gesamtgesellschaftlichen Herausforderung entwickelt. Neben der Erschließung inländischer Potenziale gewinnt die Anwerbung von Fach- und Arbeitskräften aus dem Ausland zunehmend an Bedeutung. Die sächsische Staatsregierung unterstützt die sächsischen Hochschulen dabei, internationale Studierende zu gewinnen, den Studienerfolg zu gewährleisten und Integrationsmaßnahmen in sächsische Unternehmen zu fördern. Dem Stelleninhaber (m/w/d) obliegt die Vorbereitung internationaler Studierender auf den sächsischen Arbeitsmarkt, das beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben:

• Individuelle Kompetenzförderung bei Studierenden (Kompetenzmessung und Unterstützung bei der Festlegung persönlicher Entwicklungsziele und deren Entfaltung),
• Matching zwischen internationalen Studierenden und sächsischen Unternehmen unter Nutzung des bestehenden Karriereportals der HSZG, d.h. Kompetenzprofilerstellung Studierender und Matching mit Anforderungsprofilen sächsischer Unternehmen,
• Unterstützung bei der Vermittlung von Tätigkeiten für WerkstudentInnen (m/w/d) und Praktikumsplätzen bereits in einer frühen Phase des Studiums,
• Organisation und Durchführung von studienergänzenden Lehrangeboten (Workshops) z. B. zu den Themenfeldern Schlüsselkompetenzen, Bewerbungstrainings etc.,
• Mentoring / Beratungen zu individuellen Berufsperspektiven,
• Organisation von branchenspezifischen Informationsveranstaltungen für Unternehmen und Karriereevents wie z. B. einer International-Week,
• Engagement im sächsischen Karrierenetzwerk „TalentTransfer“ sowie
• Unterstützung bei der Novellierung der Internationalisierungsstrategie der HSZG.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• abgeschlossenes Hochschulstudium,
• nachweisbare Kompetenzen zur interkulturellen Kommunikation und Zusammenarbeit,
• Erfahrungen in der Beratung von Personen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund,
• Fundierte Kenntnisse des sächsischen Arbeitsmarktes und der dortigen Anforderungen an Fachkräfte,
• fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen,
• ausgeprägtes Kommunikationstalent und selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise,
• starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen,
• Kenntnisse der Hochschulstruktur und -organisation.

Wir erwarten von Ihnen

• ausgeprägten Teamgeist,
• selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise.