Das Programm zur Förderung der Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an Fachhochschulen unterstützt die Fachhochschulen bei der Einführung und dem Ausbau strukturwirksamer Instrumente zur Rekrutierung wissenschaftlicher Exzellenz, verstärkt ihre Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber und erhöht Chancengerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

In diesem Kontext bearbeitet der Stelleninhaber (m/w/d) insbesondere folgende Aufgaben:

• Entwicklung, Etablierung und Ausbau eines Netzwerkes von Wissenschaftseinrichtungen der Region zur Erhöhung der Sichtbarkeit des Lebens-, Wissenschafts- und Forschungsstandortes Lausitz,
• konzeptionelle Fortschreibung und administrative Koordination der Netzwerkarbeit,
• Aufbau und Ausbau von Vernetzungs- und Kooperationsplattformen für professorale Karrierewege, wie Dual-Career Angebote und Talentepool,
• Koordinierung der Kommunikation mit internen und externen nationalen und internationalen Akteuren,
• Mitarbeit bei fachübergreifenden Aufgaben im Projekt und hochschulweit, wie z.B. bei Personalmarketingmaßnahmen,
• Mitwirkung beim Projektmanagement, einschließlich Dokumentation und Präsentation des Projektfortschritts.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• Hochschulabschluss mit Bezug zum genannten Aufgabengebiet,

• Kenntnisse und Erfahrung in der Netzwerkarbeit von Wissenschaftseinrichtungen,

• hohe Affinität und Erfahrungen in der Nutzung digitaler Medien, Plattformen und relevanter IT-Anwendungen im HR-Marketing und Recruiting,

• Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und interdisziplinären Arbeiten,

• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement,

• Erfahrungen in der Organisation und Durchführung digitaler und analoger Netzwerk- und Veranstaltungsformate (Workshops, Werkstätten, Moderationen),

• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache und anwendungsbereite Englischkenntnisse,

• hohe Kommunikationskompetenz sowie Fähigkeit zu Kreativität in der konzeptionellen Arbeit. 

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Kenntnisse zum Ablauf und dem Betrieb von Hochschulen,

• Kenntnisse zu Karrierewegen in der Wissenschaft sowie den Besonderheiten im Umgang mit wissenschaftlicher Exzellenz,

• Kenntnisse und Erfahrungen zur Wirtschafts- und Forschungsregion Lausitz,

• weitere Fremdsprachenkenntnisse (z.B. polnisch/tschechisch). 

Wir erwarten von Ihnen

• situations- und adressatengerechte Ansprache der Akteure sowie sicheres Auftreten,

• Flexibilität und Engagement bezüglich der Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse,

• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen,

• strukturierte, pragmatische Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und engagierten Team,

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit im Rahmen der entsprechenden Dienstvereinbarungen der HSZG,

• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,

• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung,

• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.