Die Tätigkeit des Stelleninhabers/ der Stelleninhaberin (m/w/d) beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben:

• Durchführung von Versuchen im Analytiklabor zu unterschiedlichen regional vorkommenden Laubarten,
• Erforschung der chemischen Zusammensetzung von Laub,
• Entwicklung eines Vorwärm-/ Trocknungsprozesses, einer Zerkleinerungs- und Mischeinrichtung sowie einer Dosiervorrichtung für gepresstes Laubgranulat,
• Optimierung des technologischen Prozesses durch begleitende Untersuchungen zu Eigenschaften, wie Abriebfestigkeit, Feuchtegehalt, Oberflächenbeschaffenheit, Formstabilität und Werkstoffkennwerten.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fachrichtung Biochemie, Biotechnologie oder Verfahrenstechnik,
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Verfahren zum Aufschluss von Naturfasern,
• fundierte Kenntnisse, vorzugsweise in der chemischen Analyse,
• handwerkliche Fähigkeiten für den Versuchsaufbau,
• selbständige wissenschaftliche Arbeitsweise,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Maßnahmen der beruflichen Qualifizierung und
• theoretische und praktische Kenntnisse über die Bioraffinationsverfahren der Hochschule Zittau/Görlitz.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Erfahrungen in der Dokumentation von Versuchsergebnissen, 
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie
• routinierter Umgang mit gängiger Bürosoftware.

Wir erwarten von Ihnen

• hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein,
• hohes Interesse an wissenschaftlichen Aufgabenstellungen,
• Bereitschaft sowie Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln,
• Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten sowie ausgeprägter Teamgeist.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und Teilzeitmöglichkeiten,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.