Im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung des Forschungs- und Entwicklungsfeldes der Professur für Pädagogik, insbesondere Bildungs- und Beratungsprozesse in der Pflege umfasst die Stelle folgende Arbeitsaufgaben:

• Die Tätigkeit beinhaltet die selbständige Bearbeitung von Forschungsaufgaben im o.g. Projekt, insbesondere:

• Forschung im Bereich Biocomposites,

• Koordination und Durchführung wissenschaftlicher Versuche mit CO2-negativen Kunststoffverbundwerkstoffen unter Verwendung biogener Reststoffe,

• Entwicklung und Analyse von Kunststoff-Compounds mit reststoffbasierten Naturfasern und Füllstoffen,
• Forschung und Entwicklung im Bereich neuer Prozesstechnologien für naturfaserverstärkte Kunststoffe,
• enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern aus Industrie und Wissenschaft,
• Besuch internationaler fachbezogener Veranstaltungen (Messen, Konferenzen etc.) zum wissenschaftlichen Austausch und zur Veröffentlichung der Forschungs-ergebnisse.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt​​​​​​​

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik oder vergleichbar,
• verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.

Darüber hinaus sind wünschenswert​​​​​​​

• Praktische Erfahrungen
  • in der Werkstoffanalyse und Materialwissenschaft (Verbundwerkstoffe mit thermo- oder duroplastischer Matrix),
  • im Projektmanagement und Forschungsarbeit,
  • in der Ausarbeitung von wissenschaftlichen Beiträgen, Dokumentation und Präsentation von Forschungsergebnissen,
  • in der Akquise von Projekten sowie
  • In der Anleitung von Teammitgliedern/-mitgliederinnen.

Wir erwarten von Ihnen

• hohe Zuverlässigkeit,
• Teamfähigkeit,
• Interesse an fachlichem und wissenschaftlichem Austausch,
• selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise,
• Innovationskraft und Aufgeschlossenheit für interdisziplinäre Aufgaben sowie
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und Teilzeitmöglichkeiten,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.