Die Tätigkeit des Stelleninhabers (m/w/d) beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben:

• Analyse und Bewertung bestehender Angriffsmuster und Angriffsvektoren mit Schwerpunkt auf kritische Infrastrukturen ,
• Modellierung der Struktur und Auswirkungen der identifizierten IT-Angriffe und Anomalien auf die Versorgungssituation,
• Modellierung und Synthese einfacher IT-Angriffe basierend auf definierten Angriffsszenarien,
• Modellierung und Synthese koordinierter IT-Angriffe zur Simulation komplexer Angriffe (Geschäfts- und Prozess-IT),
• Mitarbeit bei der testgetriebenen Entwicklung und Verifizierung der Angriffssimulation einschließlich Integration von zusätzlichen Anomalien wie Softwareupdates und Entwicklung einer Teststrategie für die Validierung der Angriffssimulation,
• Mitarbeit bei der Validierung der entwickelten Angriffssimulation mithilfe von Testdaten aus dem Realsystem und Integration der Angriffssimulation in die Echtzeit-Co-Simulationsplattform.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Informatik,
• Fachwissen im Bereich IT-Sicherheit und Cybersicherheit,
• Fachkenntnisse über Anomalien und ihre Auswirkungen,
• Fachkenntnisse zur Risikoanalyse und -bewertung in Bezug auf kritische Infrastrukturen, Modellierungstechniken (z.B. UML, Petri-Netze),
• Domänenwissen in Geschäfts-IT und Prozess-IT,
• Kenntnisse zu Systemanalyse und -modellierung.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Kenntnisse zu Angriffsmodellierungstechniken,
• Kenntnisse über verschiedene Arten und Strukturen von IT-Angriffen und Angriffsszenarien sowie
• gute Englischkenntnisse.

Wir erwarten von Ihnen

• Interesse an wissenschaftlichen Aufgabenstellungen,
• Bereitschaft sowie Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln,  
• selbstständige, flexible und zielorientierte Arbeitsweise,
• Teamgeist.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.