Die Stelle beinhaltet im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

• Dekanatsrat mit wissenschaftlich-elektrotechnischem Profil, insbesondere

  Haushalts- und Vertragsverantwortung im Rahmen der übertragenen Verantwortung durch den Dekan inklusive:
  - Budgetplanung, 
  - Überwachung der Haushaltsdisziplin (Bestellung, Lieferung, Rechnungsdurchlauf, Koordinierung der Vorschauplanung), 
  - Kooperation mit den zuständigen Dezernaten der HSZG und den Bedarfsträgern im Bereich, 

• Wahrnehmung verschiedener Gremienarbeit und Mitarbeit in der Finanzkommission,
• Lehreinsatzplanung und -abrechnung für den Bereich Elektrotechnik, einschließlich Management der Lehraufträge/Gastvorträge und der Laboreinsatzplanung,
• Management der Kooperation mit der Deutschen Bahn (weitestgehend selbständige inhaltliche, finanzielle und organisatorische Abstimmungen sowie Vorbereitung der vertraglichen Dokumente),
• Öffentlichkeitsarbeit des Bereiches Elektrotechnik, insbesondere
  - Koordinierung zentraler Anforderungen, 
  - Konzeption eigener Aktivitäten des Bereiches Elektrotechnik wie Einführungstage, Laborführungen von Absolventen und Gästen, Schülerveranstaltungen, 
  - Erarbeitung/Aktualisierung von Informationsmaterial in Papierform und die elektronische Bereitstellung im Web, 
  - Kontaktpflege und -herstellung mit Sponsoren, Fotografen, 
  - Kooperation mit den zuständigen internen und externen Akteuren,
• Wahrnehmung von Beauftragungen als:
  - KIA-Beauftragter des Bereiches zur Unterstützung des dualen KIA-Studiums der HSZG sowie
  - Sicherheitsbeauftragter des Bereiches Elektrotechnik,
• Organisatorische und fachbezogene Unterstützung bei der Entwicklung sowie bei der Erarbeitung wissenschaftlicher Ansätze zur Fortschreibung der Strategie des Fachbereiches Elektrotechnik, einschließlich der daraus resultierenden Umsetzung zur Weiterentwicklung des Lehrangebotes, aktuell insbesondere: maßgebliche Unterstützung bei der Entwicklung und Konzipierung eines bilingualen Studienangebotes - deutsch-tschechisch, einschließlich Öffentlichkeitsarbeit an den vorbildenden Einrichtungen in Tschechien, Gewinnung von Unternehmen zur Beteiligung an dem bilingualen Studienangebot sowie Planung und Durchführung von Laborpraktika  in englischer Sprache, 

• Aufgaben Laborleiter
  - Selbstständige Erarbeitung von Konzepten für den Laborausbau bis hin zum Aufbau von Laborausstattungen auf den Gebieten der Automatisierungstechnik, 
    Elektrischen Energietechnik oder Mechatronik,
  - Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung der übertragenen Laborbereiche,
  - Wahrnehmung der Verantwortung für den Arbeitsschutz im Auftrag des Dekans (Unterweisung des Personals der Laborwerkstatt/Anleitung und Beratung der 
    Laboringenieure, Kontrolle und Durchsetzung der Belange des Arbeitsschutzes, aktenkundige Arbeitsschutzbelehrungen für den gesamten Bereich, einschließlich der 
    Studierenden),
  - Ingenieuraufgaben im Interesse des gesamten Fachbereiches (z.B. Inventarverantwortung, Mitwirkung Öffentlichkeitsarbeit, Entwicklung, Aufbau und Durchführung 
    von Schülerexperimenten.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik,
• mehrjährige berufspraktische Erfahrung und hochschuldidaktische Kenntnisse in der Lehr- und Labortätigkeit der studentischen Ausbildung in diesem Fachgebiet,
• Marketingaffinität und -erfahrungen zur Gewinnung von Studierenden,
• Erfahrungen in Aufbau und Pflege von Unternehmensnetzwerken,
• ausgewiesene Fremdsprachkenntnisse (mind. B2) in Englisch und in Tschechisch.
   

Wir erwarten von Ihnen

• hohes Interesse an wissenschaftlichen Aufgabenstellungen sowie Erfahrungen in der wissenschaftlichen Arbeit und Entwicklung von Studienangeboten und Lehrinhalten,
• hohe Kommunikationskompetenz und Affinität im Umgang mit den Zielgruppen.
   

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.